3 Cursos
Curso asincrónico
Herramientas para la gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad
COMPETENCIA GENERAL
Aplicar herramientas de gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad, conforme a la Ley N°21.015 y la normativa complementaria vigente.
DURACIÓN Y MODALIDAD
80 horas cronológicas, modalidad e-learning asincrónica (30 horas teóricas y 50 horas prácticas).
APRENDIZAJES ESPERADOS
AE1. Explicar el enfoque de inclusión laboral de personas con discapacidad, conforme al marco conceptual y normativo vigente.
AE2. Analizar barreras de accesibilidad en el entorno laboral, según los principios de accesibilidad universal y ajustes razonables.
AE3. Analizar situaciones de discriminación laboral hacia personas con discapacidad, conforme a criterios de trato inclusivo y normativa vigente.
AE4. Aplicar el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad, conforme a sus etapas y exigencias normativas.
EVALUACIÓN
Cuatro evaluaciones modulares de aplicación (60%) y una evaluación final integradora con análisis de caso, respuestas de desarrollo y rúbrica visible (40%). Aprobación con nota mínima 4,0, equivalente al 60% de logro.
Curso asincrónico
Análisis general de la Ley N° 21.719 sobre protección de datos personales
Competencia general: Analizar los contenidos generales de la Ley N° 21.719 mediante el estudio de situaciones hipotéticas de tratamiento de datos personales. El curso aborda conceptos, bases de licitud, derechos, deberes, tratamiento por terceros, infracciones, procedimientos y el modelo preventivo desde una perspectiva general. La reforma tiene vigencia diferida al 1 de diciembre de 2026 según su artículo primero transitorio.
